HR VIESTI |
Viikoittainen uutiskirje yli 6 000
tilaajaa
|
FIIDI-jakelu yli 14 000
seuraajaa
|
BESPOKE-jakelu yli 9 000
seuraajaa
|
Aktiiviset kohtaamiset messuilla ja tapahtumissa |
Jatkuva näkyvyys yli 20 000
näyttökertaa kuukaudessa
|
1 / 2026 | Helmikuu Johtaminen & rekrytointi |
yli 72 000
s-postia / näköislehti
|
3 kk: n
näkyvyys fiideissä
|
N / A |
HRX jakelu yhteistyössä HENRY Ry: n kanssa |
Yli 60 000
näyttökertaa näköislehden
|
2 / 2026 | Huhtikuu Yrityskulttuuri & konfliktit työpaikoilla |
yli 72 000
s-postia / näköislehti
|
3 kk: n
näkyvyys fiideissä
|
yli 3 000
Senior-tason HR-päättäjää
|
N / A |
3 kk: n elinkaaren aikana.
Sen jälkeen näköislehti
|
3 / 2026 | Elokuu Työhyvinvointi & jaksaminen |
yli 72 000
s-postia / näköislehti
|
3 kk: n
näkyvyys fiideissä
|
N / A |
TYÖHYVINVOINTIMESSUT |
jää luettavaksi verkkomedian
lehtiarkistoon.
|
4 / 2026 | Marraskuu Tulevaisuuden työ & Al |
yli 72 000
s-postia / näköislehti
|
3 kk: n
näkyvyys fiideissä
|
yli 3 000
Senior-tason HR-päättäjää
|
N / A |
|
Toistuva s-postinäkyvyys:
Näköislehti nostetaan esiin uutiskirjeessä kerran viikossa kolmen kuukauden ajan.
|
TIESITKÖ? Uutiskirjeen erillisjakelulla voit toimittaa yritykseesi oman viestin suoraan koko kohderyhmälle – ilman muuta sisältöä kilpailemassa huomiosta. |
TIESITKÖ? Bespoke-jakelu mahdollistaa yrityksesi viestin lähettämisen suoraan päätoimittajan seuraajille. Kohderyhmää voidaan rajata esimerkiksi yrityksen koon tai sijainnin perusteella. |
TIESITKÖ? Voit julkaista sisältöäsi myös suoraan verkkomediassamme osana teemakokonaisuutta. Halutessasi toimituksemme voi olla mukana artikkelin rakentamisessa ja näkökulman hiomisessa. |